JAKARTA,balebandung.com – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Bandung kembali meraih kategori sangat baik pada Anugerah Meritokrasi Aparatur Sipil Negara (ASN) dari Komisi ASN.
Pada anugerah meritrokasi tahun ini, Pemkab Bandung meraih skor 337, meningkat dari tahun 2021 dengan mengantongi skor 318,5.
Bupati Bandung HM. Dadang Supriatna menyampaikan, diraihnya penghargaan tersebut, tidak terlepas dari komitmen jajarannya dalam manajemen ASN, terutama pada pembinaan karir pegawai ASN.
“Kami berkomitmen penuh untuk terus menerapkan sistem merit. Mudah-mudahan, apresiasi ini semakin menguatkan komitmen ASN Kabupaten Bandung untuk mewujudkan birokrasi berAKHLAK (Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif),” ungkap Bupati Bandung seusai menghadiri Anugerah Meritokrasi tahun 2022 di Hotel Grand Sahid Jaya, Jakarta, Kamis (8/12/2022).
Dengan komitmen yang kuat, Dadang optimis skor meritokrasi Kabupaten Bandung bisa terus meningkat di tahun berikutnya. Guna mewujudkan hal itu, orang nomor satu di Kabupaten Bandung tersebut menginstruksikan BKPSDM (Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya) untuk terus berinovasi dalam peningkatan implementasi Sistem merit.
‘’Kami dukung Kepala BKPSDM dan jajarannya untuk terus melakukan pembinaan kepada seluruh ASN. Jangan lelah menciptakan terobosan-terobosan, khususnya dalam peningkatan pelayanan,’’ imbau Bupati yang akrab disapa Kang DS.
Sementara itu, Ketua KASN Agus Pramusinto menyebutkan, Anugerah Meritokrasi bertujuan untuk memberikan dukungan dan motivasi kepada instansi pemerintah agar melakukan percepatan sistem merit. Saat ini masih terdapat 243 instansi pemerintah yang belum mencapai kategori baik dalam penerapan sistem merit.
Ia menuturkan, tahun 2022 pihaknya menetapkan 174 instansi pemerintah yang memperoleh kategori pelaksanaan sistem merit “Sangat Baik” dan “Baik”. Adapun rinciannya, terdiri atas 30 instansi pemerintah yang meraih kategori “Sangat Baik” dan 144 peraih predikat “Baik”.
“Keberhasilan instansi pemerintah dalam mencapai penerapan sistem merit merupakan buah dari kerja keras seluruh jajaran di instansi pemerintah yang sudah berkomitmen untuk terus melakukan perbaikan dalam manajemen ASN-nya,” ujar Agus.
Sebagai informasi, sejak 2019 hingga akhir 2022 ini, KASN telah menilai penerapan sistem merit terhadap 100% kementerian dan lembaga pemerintah non kementerian (LPNK); 81% pemerintah provinsi, dan 70% pemerintah kabupaten/kota. Secara total, KASN sudah menilai sistem merit di 460 instansi pemerintah dengan hasil 60 instansi pemerintah ditetapkan dalam kategori “Sangat Baik” dan 157 instansi pemerintah dalam kategori “Baik”.
Pada kesempatan yang sama, Menteri PAN RB (Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi), Abdullah Azwar Anas, mengapresiasi segenap instansi pemerintah yang telah berhasil mendapatkan predikat baik dan sangat baik implementasi sistem merit.
“Selamat kepada para menteri, kepala lembaga pemerintah non-kementerian, gubernur, wali kota, dan bupati yang telah menjadi inspirasi untuk terus menggerakkan birokrasi berdampak. Mudah-mudahan dapat menularkan prestasinya dan dapat direplikasi oleh instansi lainnya,” ucap Abdullah Azwar Anas.
Ia melanjutkan, penilaian sistem merit ini menjadi hal yang penting dalam memperbaiki kinerja ASN. Oleh karena itu, penguatan kebijakan kelembagaan manajemen ASN berbasis sistem merit menjadi sangat penting dalam upaya mendorong perbaikan pelayanan publik melalui terciptanya SDM ASN yang andal. Hal tersebut selaras dengan lima prioritas presiden yang poin pertamanya adalah pembangunan SDM.
“Kita berharap, core value baru Ber-Akhlak akan menjadi bagian dari upaya kita untuk terus memperbaiki pelayanan publik,” pungkasnya.***
