BALEENDAH, Balebandung.com – Job Fair Spirit Bedas 2025 yang digelar Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kabupaten Bandung di UPTD Balai Latihan Kelurahan Manggahang Kecamatan Baleendah, Rabu 30 Juli 2025, tampak lebih spesial dengan kehadiran Kepala Disnaker Kabupaten Bandung yang baru, Dadang Komara.
Job Fair di Baleendah ini memfasilitasi 300 lowongan kerja (loker) di 10 perusahaan terbaik yang sudah bermitra dengan Disnaker.
Kepala Disnaker Kabupaten Bandung Dadang Komara mengatakan pihaknya bersama para pengusaha di Kabupaten Bandung ingin membangun langkah-langkah konkrit dalam menciptakan lowongan kerja bagi para pencari kerja, khususnya di Kecamatan Baleendah kali ini.
Untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat dalam hal lapangan kerja itu, Disnaker berusaha untuk memfasilitasi maupun membiayai pelaksanaan pelatihan-pelatihan keterampilan ketenagakerjaan. Baik yang nantinya akan diserap di dunia usaha maupun wirausaha.
“Problemnya adalah waktu kita melakukan penyusunan dokumen pelatihan, itu katanya beda dengan waktu saat perusahaan mengeluarkan formasi calon tenaga kerja yang dibutuhkan. Problem ini yang harus kita pecahkan,” ungkap Dadang Komara dalam sambutannya.
Menurut informasi, lanjut Dakom sapaan Dadang Komara, jadwal penyampaian formasi dari masing-masing perusahaan itu apakah bisa dilakukan bulan Oktober atau Nopember.
“Hal itu perlu kita ketahui oleh kami. Untuk dipersiapkan kegiatan pendidikan dan pelatihannya untuk melakukan berbagai langkah ke depan,” tuturnya.
Pada prinsipnya, pihaknya ingin membantu perusahaan dalam menyiapkan tenaga kerja dan pihak perusahaan menyiapkan formasi pegawainya. Dakom berharap hal itu bisa disampaikan dalam pertemuan Forum HRD maupun Apindo. Selain itu Disnaker pun berusaha untuk menyesuaikan jenis pelatihan yang dibutuhkan oleh pihak perusahaan.
“Itu langkah-langkah yang akan dilakukan untuk memastikan seluruh para pencari kerja bisa disalurkan. Tentu, sebelumnya mereka dibekali kompetensi maupun keahlian dan keterampilannya,” kata dia.
Pada kesempatan itu Dakom pun mengajak kepada para pekerja untuk meningkatkan kemampuan, kualitas sumber daya manusia dan kompetensi dari masing-masing para pencari kerja.
“Kami akan mencoba untuk menyiapkan pelatihan-pelatihan yang diselenggarakan oleh Disnaker melalui berbagai keterampilan dan wirausaha,” kata dia.
Dakom berharap kegiatan Job Fair ini terus ditingkatkan. Kalau bisa ke depan bisa dilakukan juga secara virtual, sehingga bisa dilaksanakan tiap waktu atau tiap bulan.
“Mengingat kebutuhan formasi di perusahaan bisa secara mendadak karena pekerja memasuki masa pensiun, meninggal dunia maupun kecelakaan kerja yang tidak bisa diteruskan jadi pekerja. Informasi ini terus dikomunikasikan dengan para pencari kerja,” jelas Kadisnaker.***
